lunes, 24 de junio de 2013

3er Hàbito Empiece por lo primero

Este hábito determina como el ser humano utiliza su tiempo, resaltando la importancia de lo que uno haga y la urgencia que lo presiona a uno para hacer las cosas. Es así, que manejar el tiempo me obligará a ser mas explicito en cuanto al valor que le damos en nuestra vida personal y profesional.
Se trata de aprender a establecer prioridades y administrar nuestro tiempo para que las cosas más importantes sean las primeras, y no las últimas. Pero también aprenderemos a sobreponer nuestros temores y ser fuertes durante los momentos difíciles.

LOS CUADRANTES DEL TIEMPO 
El modelo de los cuadrantes del tiempo, puede ayudarnos a acomodar más cosas en nuestra vida diaria (especialmente las más importantes), Está compuesto de dos ingredientes primarios: "importantes" y "urgente".
Importante: las cosas más importantes, y que deben ir primero, actividades que contribuyen a tu misión y a tus metas.
Urgentes: cosas apremiantes, que no pueden esperar, actividades que exigen atención inmediata.
En general pasamos nuestro tiempo en cuatro cuadrantes distintos del tiempo, como se muestra a continuación. Cada cuadrante contiene distintos tipos de actividades y están representadas por un tipo de persona.
Las cosas urgentes no son realmente malas, el problema es que cuando estamos tan centrados en las cosas urgentes nos olvidamos de lo importante que no es urgente. Todas estas cosas importantes son dejadas para después por las cosas urgentes.
Examinaremos un poco más cada cuadrante, para poder saber en qué cuadrante se está pasando la mayor parte del tiempo.
Cuadrante 1: El moroso
 El lema del moroso es "Dejaré de ser moroso alguna vez". No esperes que haga una tarea o estudie para un examen sino hasta una noche antes.
El moroso es adicto a la urgencia. Le gusta dejar las cosas para después hasta que se convierte en una crisis. Pero le gusta así porque, dejar todo para último momento le da un sentido de urgencia. De hecho, siente que su mente no funciona hasta que hay una emergencia. Le encanta la presión.
Planificar anticipadamente es algo que no tiene sentido para la persona morosa porque podría acabar con la emoción de hacer todo a último momento.

Cuadrante 2: El que marca prioridades 
El Cuadrante 2 esta hecho de las cosas importantes pero no urgentes, como descansar, formar amistades, hacer ejercicio, planificar anticipadamente y hacer la tarea a tiempo. Es el cuadrante de la excelencia, y el lugar en donde queremos estar. Las actividades del éste son importantes pero no urgentes, por eso se nos hace tan difícil llevarlas a cabo.
Aunque no necesariamente se tiene que ser perfecto, se tiene todo bajo control. Revisa todas las cosas que tiene que hacer y luego hace prioridades, asegurándose de que lo más importante se haga primero, y lo último sea lo último. Dado que tiene el hábito simple pero poderoso de planificar anticipadamente, por lo general destaca en todo.
Aparta tiempo para ejercitarse y renovarse, aun si esto significa dejar para después otras cosas. Aprendió a decir "no" con una sonrisa, y se resiste a la presión de sus compañeros, por eso, ellos lo suelen respetar.
Cuadrante 3: El sumiso
 Representa cosas que son urgentes, aunque no son importantes. Se caracteriza por tratar de complacer a los demás y tratar de complacer todos sus deseos.
Está lleno de actividades importantes para los demás, pero no son importantes para ti, cosas a las que te gustaría negarte, pero no puedes porque temes ofender a alguien.
La persona sumisa, que está dentro de este cuadrante, le cuesta mucho trabajo decir no a cualquier persona o cosa. Pone tanto empeño en agradar a los demás que generalmente termina sin agradar a nadie, incluyéndose a sí mismo. Con frecuencia se pliega a la presión de sus compañeros porque le gusta ser popular y no quiere quedarse solo.
Cuadrante 4: El flojo 
Este cuadrante es la categoría del desperdicio y el exceso. Estas actividades no son importantes ni urgentes. Todo le gusta en exceso: demasiada televisión, dormir demasiado, juegos de video, o demasiado internet. Es un flojo profesional. Suele dormir hasta el mediodía, y la escuela es lo último que le importa.
Ir al cine, chatear en internet, o simplemente deambular en la calle con sus amigos (tan flojos como él) es su estilo de vida. Las actividades mencionadas anteriormente no quiere decir que sean malas, pero cuando se realizan en exceso, y dejas de lado todas tus actividades escolares y del hogar son realmente malas.
Cabe decir que pasamos algo de tiempo en cada cuadrante, la clave es pasar tanto tiempo como sea posible en C2. Y el único modo de pasar más tiempo en C2 es reducir la cantidad de tiempo que pasas en los demás cuadrantes. Además considera otras dos sugerencias que te ayudarán a manejar mejor tu tiempo, y hacer primero lo primero: Consigue una agenda y planifica semanalmente.
Hacer que las cosas más importantes sean primero necesita de valentía, y con frecuencia nos hará salir de nuestra zona de comodidad.
Tu zona de comodidad representa cosas con las que estás familiarizado, lugares que conoces, amigos con los que te sientes a gusto, actividades que disfrutas. Tu zona de comodidad está libre de riesgo. No requiere esfuerzos. Dentro de estas fronteras nos sentimos seguros y a salvo.

Conclusión
El tercer hábito trata sobre la realización personal. Hacer prioridades y administrar el tiempo para hacer lo más importante lo primero. Es más que administrar el tiempo, a la vez que superas temores. Es hacer que las metas y misiones sean lo primero en la vida. Se debe priorizar las cosas, de acuerdo a lo que es importante y después lo que es urgente.
Un aspecto muy importante en este hábito es la administración del tiempo, ya que en base a este se empiezan a decidir que es importante y que es urgente, para en base a esto planear las actividades que se tienen en mente.


jueves, 6 de junio de 2013

Ensayo sobre un grupo de interés particular.

INTRODUCCIÓN

Un grupo de interés es un conjunto de personas que comparten intereses.
Existen dos tipos fundamentales de grupos de interés: los que tienen como propósito obtener ventajas para sus miembros (sindicatos de patrones y de trabajadores, por ejemplo) y los que persiguen beneficios para la población en general (ecologistas, pacifistas, etc). Sin embargo, a veces la distinción no es tan clara.
Pueden ser grupos económicos y profesionales, agrupamientos étnicos y religiosos, practicantes de un deporte, fracciones de clase y estrato social, habitantes de una región o barrio, etc. que se movilizan y operan deliberadamente para defender y reafirmar sus intereses. No necesariamente corresponde en sentido estricto a un grupo. 
(Orol, Ron, 2006)
Los grupos formales son los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.


LA FAMILIA
En este trabajo se habla de “La Familia”, un grupo en particular, que es el elemento natural, universal y fundamental de la sociedad. Ésta tiene varias características como que es un sistema abierto, en transformación que, a pesar de los cambios permanentes, se sostienen a lo largo del tiempo. 
 Toda familia presenta problemas y debe negociar compromisos que hagan posible la vida en común.
 La familia se desarrolla y cumple sus funciones a través de subsistemas, formados por generación, sexo, interés y función.
Un funcionamiento familiar adecuado, requiere de límites suficientemente bien definidos como para que sus miembros puedan desarrollar sus funciones.
(Sterki, 2009)
En el desarrollo de la vida y por lo tanto de toda familia, hay etapas que se darán, que son esperadas y que se darán en un espacio y tiempo determinado. Estas son: noviazgo, matrimonio, nacimiento del primer hijo, comienzo del ciclo escolar, adolescencia y madurez, desprendimiento de los hijos, jubilación, muerte.
Una organización familiar debe ser acordada y clarificada previamente; ¿Cúando? En el noviazgo. Estas áreas sobre el cual versará el proyecto familiar serán entre otras, la casa, los hijos, lo social, lo sexual y lo económico laboral. Por lo tanto, es positivo en ésta etapa de "diversión" y "no obligaciones" que los novios puedan dialogar sobre éstos temas para luego no producir tensión más allá de la necesaria que habrá seguramente en etapas posteriores. Y aquí se hace necesario establecer que cada etapa mencionada conlleva un período de crisis. Toda familia transcurre su existencia con un grado de mayor o menor tensión.
 La familia necesariamente tiene que atravesar estas etapas para desarrollarse, crecer y madurar. Cada etapa moviliza, activa, crea alternativas de pensamiento, de acción, de sentimientos y de interacción diferentes. Por lo tanto, en cada etapa evolutiva alguna clase de crisis es inevitable, la familia está obligada a superarla e incorporar y acomodarse a la etapa siguiente.
(Vázquez, 1986)
Es por todo esto que pasa que en una familia es importante la comunicación, desde que uno está en la etapa del noviazgo, ya que es aquí, como ya se había mencionado, donde se dialogan sobre temas de interés en un futuro, para posteriormente formalizar lo que es una familia en sí. Es importante la comunicación con los hijos, desde que nacen, ya que los niños desde que andan y hablan dominan mucho más su espacio y sus relaciones con los demás.

CONCLUSIONES
Los incentivos para participar en los grupos de interés son diversos: desde compartir los beneficios selectivos que obtiene el grupo, hasta la satisfacción simbólica de hacer prevalecer un principio.




BIBLIOGRAFÍA
Alicia Sterki (2009). Tipos de familia y características. Formación Etica y Ciudadana. Artículo internet
Dr. Alberto Vazquez.1986. La Familia en Crisis y las Crisis de la Familia. OMS. La salud y la familia. Estudios sobre la demografía de los ciclos de vida de la familia y sus implicaciones en la salud. Ginebra: OMS, 1978:34 (Serie de Informes Técnicos; No. 62).


miércoles, 5 de junio de 2013

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Habito 2: Empiece con un fin en mente

Este segundo hábito trata de comenzar con una clara comprensión de su destino es decir de lo que deberá hacer. 
También  trata de fijarse objetivos de lo que le querrá lograr, pero no cualquier clase de objetivos.  Pero es muy importante que estos deben de estar de acuerdo con los paradigmas y principios que manejamos. Es decir para querer tener algo ay que ser realistas no podremos alcanzar nuestros objetivos si por ejemplo queremos hacer un proyecto que tiene que tener un recurso material y humano amplio con 3 personas en el proyecto y con poco efectivo y pocas herramientas para llevarlo a cabo. 
STEPHEN R. COVEY nos dice que  para que esto suceda tenemos que tener en cuenta que este hábito se basa en el principio que “todas las cosas se crean dos veces”. La primera es crearla mentalmente que es donde el habito toma toda su fuerza ya que si no lo planeamos bien no llegaremos a nuestras metas u objetivos, la segunda es crearla físicamente que se da después de tener el plan de trabajo listo se podrá pasar a lo material, financiero, recursos, etc.
    

Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, en este habito también existirán momentos en que será necesario dar órdenes y el equipo las cumpla.
En conclusión este hábito nos da a entender que nuestra conducta no debe estar guiada por el azar, por la obsesión, por cumplimiento forzoso, ya que para este habito debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos que sean factibles es decir estén a nuestro alcance para que cada vez que tomemos una decisión importante sabremos si esta cerca o lejos de nuestros objetivos, tomando decisiones en tiempo y forma, sobretodo no confundir el liderazgo con la administración  ya que este principio es para los lideres ubicados en la planeación del proyecto o en una organización.
Bibliografía: 

           7 habitos gente altamente efectiva completos PDF
                     7 habitos de la gente altamente efectiva Resumen