HABITO 4 Pensar en Ganar-Ganar.

 Este cuarto habito nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un juego de suma cero donde para que yo gane alguien tiene que perder.

Esto se refiere a tener una mente emprendedora que no se rinda que sepas que si los demás pueden ¿porque tu no?.

 Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.

Este habito esta formado por 6 paradigmas de la interacción humana, los cuales son:

Gano/pierdes

Las personas que utilizan este paradigma se valen de numerosos recursos para lograr lo que persiguen. Debemos comprender que la mayor parte de la vida no es una competencia, sino una realidad interdependiente, la cual se consigue con cooperación. Este lo usan las personas con mucho dinero y que no les importa si les toca que humillar a sus contrincantes sin embargo lo harán.

Pierdo/ganas

Las personas que piensan en este paradigma desean agradar o apaciguar, buscando fuerzas en la aceptación y la popularidad. Estas personas  pueden aprovecharse de las debilidades de los ganadores, ya que  reprimen sus sentimientos, los entierran, pero estos siguen vivos y después de algún tiempo los manifiestan de manera desproporcionada, afectando su autoestima y sus relaciones con otras personas. En pocas palabras se basan en la inseguridad personal dando lastima a los demás y aprovechándose de eso.

Pierdo/pierdes

Si dos personas gano /pierdes se reúnen el resultado va a ser pierdo/pierdes, ya que con se venganza desean recobrar lo que se les ha quitado. Con este paradigma nos referimos a la guerra, pues se busca que el otro pierda, aunque esto signifique que pierdan los dos. Esta clase de personas no les importa el mal de los demás como ya perdieron harán lo que este en sus manos para que los demás lo hagan.

Gano

Las personas con esta mentalidad solo piensan en conseguir lo que desean y no necesariamente en que otra persona pierda. En mi caso yo aplico esta no me importa si los demás ganen i pierdan yo se que puedo lograrlo y nadie se interpondrá.

Ganar/ganar o no hay trato

Este paradigma se basa en que si no se benefician ambas partes pueden acordar en que no haya trato. Esta es una opción sumamente realista en el inicio de un relación comercial o de una empresa, pero no en una relación empresarial ininterrumpida. Sin esta opción muchas empresas quebrarían y se tendrían que poner en manos de gerentes profesionales. Esta nos ayuda a poner como una especie de reglas en darle a conocer al proveedor o a los demás que si fallan no hay vuelta atrás.

Ganar/ganar

Se procura el beneficio mutuo de las interacciones humanas. Se ve la vida en un escenario cooperativo, mas no competitivo. Se basa en la creencia de una tercera alternativa. No se trata de el éxito personal o de otro, sino en uno mejor, el de todos. Este abarca cinco dimensiones:

1)Carácter: El carácter se forma contando con: Integridad, Madurez, Mentalidad de abundancia

2) Relaciones: En cuanto más fuerte, proactivo y comprometido con el paradigma ganar/ganar se esté más se influirá en la otra persona. Es decir mientras mejor comunicación y relación tengas con los demás todo fluirá a tu favor.

3) Acuerdos: Los acuerdos se derivan de las relaciones, los cuales definen y dan dirección al ganar/ganar.En el acuerdo ganar/ganar. Para llegar a los acuerdos primero tienes que cumplir con una buena relación para que estos de ninguna manera se vayan a quebrantar.

4) Sistemas: Solo puede sobrevivir una organización cuando los sistemas le brindan sustento. Pues uno consigue lo que recompensa. Para que el paradigma ganar/ganar de resultado, los sistemas tienen que brindarle sustento. Los sistemas ganar/ganar crean el ambiente que sustenta y refuerza los acuerdos de desempeño ganar/ganar. Es decir el sistema de planeación entre otros deben de estar al 100% para llegar al mismo fin para así disminuir los riesgos.

5) Procesos: Se sugiere que las personas participen en un proceso de 4 pasos, los cuales buscarán soluciones ganar/ganar:

1.- Contemplar el problema desde otro punto de vista,  2.- Identificar las cuestiones clave 3.- Determinar qué resultados darán una solución totalmente aceptable. 4.- Identificar nuevas opciones posibles para alcanzar esos resultados.

Solo se pueden alcanzar soluciones ganar/ganar con procesos ganar/ganar: el fin y los medios son los mismos.

Conclusión: 

Para poder Ganar-ganar basta con enfocarse a lo tuyo sin el afán de joder a alguien mas , saber que la vida no es una competencia, solo hay que dar lo máximo para no ser uno mas del montón, salir adelante marcándote tus propios objetivos  y metas que para otros son inalcanzables para a ti si utilizas este habito lo pueden ser mas fácilmente.

Bibliográfia

Fuente Uno

Fuente Dos

Fuente Tres